Директор Всероссийского детского центра «Смена» Игорь Журавлев, возглавляющий комиссию по молодежному предпринимательству Общественного совета при…
Александра Рябых, член Общественного совета при Росмолодёжи, сопредседатель Всероссийского экологического движения «Экосистема» выступила модератором в молодёжной программе «День будущего» на IX Восточном экономическом форуме во Владивостоке.
Паблик-ток на тему «Вовлечения корпоративного волонтёрства в федеральные общественные инициативы в сфере экологического благополучия» собрал представителей крупнейших организаций, чтобы обсудить вопросы, в том числе о роли корпоративной культуры при выборе работы для молодёжи.
Молодые специалисты всё чаще обращают внимание не только на уровень заработной платы и возможности карьерного роста, но и на принципиальные аспекты, связанные с корпоративной культурой.
Грамотно выстроенная корпоративная культура действительно является определяющим фактором для привлечения большего количества молодых специалистов в кадровые резервы компании.
«Создание здоровой корпоративной культуры и включение корпоративного волонтёрства как важного элемента стратегии компании могут стать ключевыми факторами для привлечения и удержания молодых специалистов.
Молодое поколение ищет не просто работу, а возможность делать что-то значимое и полезное как для себя, так и для общества в целом», — отметила Александра Рябых.
Комментариев: 0