skip to Main Content

В рамках реализации поручений Президента Российской Федерации члены Общественного Совета при Росмолодежи провели анализ программы сопровождения молодежи на государственной службе «ГосСтарт»

Во исполнение Поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина по вопросу разработки предложений по повышению привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи, в том числе по совершенствованию организации стажировок в органах государственной власти и органах местного самоуправления для лиц, обучающихся в образовательных организациях высшего образования, предусмотрев соответствующие механизмы финансирования Росмолодежью совместно с Минтрудом России, Минобрнауки России, Правительством Нижегородской области, автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей», автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального
образования «КУПНО» и Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления разработана единая программа повышения привлекательности
государственной и муниципальной службы «ГосСтарт».

Целью Программы является вовлечение молодежи на государственную и муниципальную службу, а также ее сопровождение в части профессионального развития молодых специалистов в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления.

Члены Совета изучили главные тезисы, планы развития программы и запланированные события.

Были внесены следующие предложения:

  1. В части выявления проблемного поля целесообразной и перспективной видится работа по двум направлениям:

— неконкурентный размер оплаты труда;

— негативный имидж госслужащего.

На них следует обратить особое внимание.

  1. В части определения Миссии Программы. Миссия – это «Для чего». Насколько точно определение Миссии Программы: «Трансляция традиционных ценностей»? Для чего мы это делаем? Являются ли сформулированные Цель и Задачи средствами реализации Миссии?
  2. В части определения Целевых групп Программы особо требуется подчеркнуть группу Потенциальные государственные и муниципальные служащие:

— студенты и выпускники вузов, планирующие трудоустройство в органы власти;

— лидеры и активисты НКО.

Работа должна быть направлена на эти категории.

  1. «ГосСтарт» Диалог». Предлагаем утвердить список должностных лиц – участников открытого диалога по профессиональной ориентации целевых групп Программы. Ими могут быть: заместители Губернаторов и Глав муниципальных образований, ректоры вузов и директора ссузов, руководители из реального сектора – организаций, реализующих гранты; субподряды для государственных предприятий.
  2. В части распределения на стажировки предлагаем расширить список учреждений, принимающих молодых людей на стажировку (РОИВ, муниципалитеты), уделив при этом внимание направлению (профилю) обучения стажера.
  3. В части Характеристики Программы и определения целевой группы считаем важным включение в предлагаемый список молодых людей с 16 лет, студентов СПО. Считаем эту категорию молодежи одной из перспективных при рассмотрении в разрезе эффективности профориентационной работы.
Back To Top